沒想到一停筆就停那麼久，結果一下筆卻是個奇特的題目。

縱橫職場，不得不談魄力。

許多大學畢業生，剛進職場，就為應對進退所苦。

有人自責沒自信，有人自責沒經驗。野部則認為不是這兩者，而是歸咎於缺乏魄力。

舉一個例子，曹操20歲當官時依法用五色棒將違法夜行的權貴處死。

從上述例子而言，其實魄力是一種態度，就算沒有太多人生歷練，這種剛正不阿的態度，也能贏得他人的尊重。

現在大學畢業生年紀都超過20歲，擁有熟練的技能，但是公眾溝通能力近乎零。對於公事的執行態度也懵懵懂懂。

說到這裡，還是得回頭批評一下大學教授們，潛移默化工作沒做好。

第二個例子，大家聽班長的話不是因為他有班長頭銜，而是因為大家知道他為了大家辛苦奔走。

許多人如果擔任過學生幹部，很容易就能培養出魄力。因為這種替大家著想，努力奔走的氣質與態度，實在令人難以抗拒。

把這樣的思想轉換到職場上，就是如何面面俱到的照顧到自己、同事以及客戶的利益，能夠三贏。

第三個例子，嚴以律己、寬以待人。

自我要求高的人，一年所學得的知識，就是他人三年所學的份量。

雖說上天是公平的，人每天就是只有二十四小時而已。

但是努力自我精進，卻讓有限的生命，發揮了無限的可能。

更何況，職場的挑戰，根本沒有使用手冊可以背答案，唯有深厚的內涵才有辦法應付之。

培養深厚的內功才是習武的目的，招式本身並不是習武的目的。

結論是：

1. 魄力和年紀、外表沒有正相關。剛正不阿、無欲則剛。一個堅強的內心勝過一切。
2. 魄力外顯在替全部人著想的智慧上，自己、對方以及周圍的人都要能夠照顧到。
3. 透過自我精進、以英明的判斷來解決各種突發問題，有助於魄力的培養。

希望這篇文章能給予苦惱的社會新鮮人些許的幫助。

PS. 雖然野部已經寫的很精簡了，可是又怕大家看不懂，所以歡迎大家留言討論。